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薪酬与福利

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薪酬与福利

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薪酬
公司建立了基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力，具体如下：
1、月度工资
公司建立宽带薪酬体系，为不同职级的员工提供薪酬成长空间。　　
2、年度调薪　　
公司建立了薪酬调整机制。每年根据员工年度考核，进行调薪。
3、年终奖金　　
公司结合员工考核表现与公司业绩，为员工提供年度奖金。
 
福利
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金；
员工享受国家规定的各种节假日；
员工可根据国家规定按工龄享受带薪休假福利。


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